Stellenbeschreibung

Wir sind ein führendes Unternehmen im Informations- und Kommunikationstechnologie-Sektor und haben uns auf den Ausbau und die Implementierung von Glasfaserinfrastrukturen spezialisiert. Unser Fokus liegt auf der Planung und dem Bau hochmoderner optischer Netzwerke, um unseren Kunden eine zuverlässige und leistungsfähige Datenübertragung zu ermöglichen.

Wir suchen für den zeitnahen Einstieg Recruiter (m/w/d) für den Bereich Telekommunikation

Ihre Aufgaben

Mit einer starken Präsenz auf dem Markt und einem kontinuierlichen Wachstum suchen wir einen talentierten Recruiter (m/w/d), der unser Team verstärkt. Wenn Sie Leidenschaft für die Personalbeschaffung und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen dieser dynamischen Branche haben, sind Sie bei uns genau richtig.

1.Talent Acquisition: Identifikation und Auswahl von qualifizierten Kandidaten für eine Vielzahl von Positionen im Bereich Breitbandkommunikation, einschließlich technischer, kaufmännischer und Führungskräfte.

2.Aktive Kandidatensuche: Nutzung von Online-Jobbörsen, sozialen Medien, Netzwerken und anderen Ressourcen, um proaktiv Talente für unser Unternehmen zu finden.

3.Bewerbermanagement: Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich Screening, Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen.

4.Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, um die Anforderungen der verschiedenen Abteilungen zu verstehen und den Rekrutierungsprozess entsprechend anzupassen.

5.Einhaltung von Richtlinien: Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, gesetzlichen Bestimmungen und Best Practices im Bereich der Personalbeschaffung.

6.Kandidatenbindung: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten, um langfristige Talentpools zu schaffen.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie oder einem verwandten Fachbereich.

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Telekommunikationssektor oder einer ähnlichen Branche.

Fundierte Kenntnisse der Breitbandkommunikation und der damit verbundenen technischen Anforderungen sind von Vorteil.

Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.

Proaktive und eigenständige Arbeitsweise.

Gute Kenntnisse der gängigen HR-Software und -Tools.

Verständnis für Datenschutzrichtlinien im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung.

Abschließend möchten wir Ihnen versichern, dass Ihre Beiträge bei uns einen echten Unterschied machen werden. In unserer Firma zählt jeder Einzelne und wird geschätzt. Sie sind nicht nur eine Nummer, sondern ein wichtiger Teil unseres Teams. Wir wissen, dass die Menschen hinter unserer Marke das wertvollste Gut sind, und deshalb investieren wir in Ihre Entwicklung und Ihr Wohlbefinden.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie in dieser Rolle brillieren könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Sollten Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Stellenanzeige zu lesen. Wir freuen uns darauf, möglicherweise bald mit Ihnen zusammenzuarbeiten und gemeinsam zu wachsen. Wagen Sie den Sprung und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

JETZT BEWERBEN! (https://bewerbungen.enterprise-grp.de/Bewerben/1001Xe507c4f6-bf18-4e22-abfa-f637a4fb0c1f)

Stellendetails

Arbeitsbeginn: ab sofort

Arbeitsort: bundesweit

Beruf: Recruiter (m/w/d)

Branche: Telekommunikation

Vertragsart: Festanstellung

Verdienst: nach Erfahrung

BENEFITS

- Aufstiegschancen
- Diensthandy
- Familienfreundlich
- Home Office
- Parkplatz

Weitere Informationen

Gehalt/Lohn	3.500,00 € - 5.000,00 € pro Monat
Bewerbungsunterlagen

Kontakt-Informationen zur Bewerbung

Stellenanbieter	Enterprise Communications Esperngasse 44 Espern UG (haftungsbeschränkt)
Ansprechpartner	nur für eingeloggte Mitglieder
Kontaktmail	nur für eingeloggte Mitglieder
(Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter")

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